兰蔻粉水，兰蔻小黑瓶肌底液白天用，雅诗兰黛小棕瓶晚上用，雅顿21天霜和科颜氏高保湿霜轮着用，兰蔻眼精华。基本上就这些。这是我验证过比较适合我的皮肤的。除了口红，没有别的彩妆花销。对了，有防晒，脸曾经晒伤过，疼了好几年，斑也不好消。用兰蔻小白管防晒。

一个单位或者公司为了有更好的发展或者运营理念，首先要制定相应的员工工作制服和规范，这样能够更好的约束员工，使员工有更好的工作自觉性和规范性，这个制服并不是以制度为目的，而是为了员工和公司的发展，希望大家遵守制度，爱护我们的“大家庭”，把自己更好的融入集体，我们的公司就会得到更好的发展，个人的潜力也会得到更好的发挥。

员工管理制度： 第一条 一、 为了加强公司员工考勤管理，提高工作效率，特制定本制度。 二、 本制度为公司及所属各部门分（子）公司、部门考勤管理基本 制度。各部门、分（子）公司依照执行或在本制度也许范围内根据部门具体工作性质自行规定，自定的考勤规定报公司核准后生效。 第二条 考勤人员 一、 公司各部门均要设一名兼职考勤管理员，负责本部门考勤的管 理和汇报工作，对本部门考勤的准确性、及时性负责； 二、 各部门考勤员应于每月5号前将上月考勤表递交办公室人事 部，以备核查； 三、 递交考勤表时，

我的闺蜜小荣回老家了，一家四口人从不同的地方，同时出发， 同时回到老家，这个时候她是最高兴的。炎炎夏日，也挡不住她回家的热情，当她抱着小女儿的时候，那是她最高兴的时刻。

三、压力处理，由于体力劳动等多种因素的影响，一般而言第45天左右将是90后员工的离职高峰期，需要妥善解决这个问题；

我觉得我还是蛮有发言权的，因为我也是从新人期过渡到老人期。老员工会不会交新人呢。我觉得可能会有以下几点：